Wirtschaftsmediation

Mediation in Firmen, Institutionen, Organisationen, Vereinen

In Betrieben, Firmen, Institutionen, Organisationen, Vereinen etc. stehen die Rollen und ihre Anforderungen an die Inhaber/innen im Vordergrund. Diesbezügliche Unklarheiten, Schnittstellenkonflikte, Kommunikations- und Kooperationsprobleme können Teams und Abteilungen, aber auch ganz Betriebe und Organisationen erheblich und langwierig beeinträchtigen.

Mögliche Themen sind

Zusammenarbeit in und zwischen Teams oder Einzelnen
Führungsthemen, Strategie, Management und Organisation
Entscheidungswege und Strukturen
Prozesse und Abläufe
Reorganisation und Veränderung
Streitigkeiten zwischen Organisationen, Firmen, etc.

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Häufige Fragen & Antworten

Wie läuft eine Wirtschaftsmediation ab?

Die strukturierte Konfliktlösungsmethode beinhaltet eine ganzheitliche Herangehensweise. Oberste Prämisse sind dabei die Gesichtswahrung aller Konfliktbeteiligten und die Zukunftsorientierung. MediatorInnen sind keine Berater, sondern sie führen den Prozess im Wissen, dass Sie Alle die Experten Ihrer Themen sind.

Kernstück der Mediation ist die individuelle Herausarbeitung der Interessen und Bedürfnisse aller Konfliktbeteiligten. Dies führt zu einem ersten Verständnis untereinander und ermöglicht Lösungsfindungs-Ansätze.

Aus diesen können dann konkretere Lösungen entwickelt werden und in Form von gegenseitigen Angebotenen und entsprechendem Einverständnis aller anwesenden Parteien definitiv vereinbart werden.

Auf diesem Weg entstehen nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen die weit mehr sind als (billige) Kompromisse.

Ihr Nutzen unseres Netzwerks

In der Regel wünschen sich Kunden, die sich für eine Mediation entschlossen haben, eine rasche Intervention. Als MeCoNet können wir in der Regel zeitnahe Unterstützung anbieten.

Zusätzlich sind wir als Team so zusammengestellt, dass wir dank unserer unterschiedlichsten Berufshintergründen und -erfahrungen auch das nötige Verständnis zu den Konfliktursachen mitbringen und die Sprache unserer Kunden verstehen.

In Co-Mediationen arbeiten jeweils eine Frau und ein Mann mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen; also z. Beispiel in Trennungs- / Erbschafts- oder Scheidungsmediationen je ein/e JuristIn und SoziologIn, Coach und/ oder TherapeutIn usw.

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