Führungscoaching ist die Beratungsmethode, welche vorgesetzte Personen in ihrer Weiterentwicklung betreffend ihrer eigenen Mitarbeitenden Führung unmittelbar unterstützt.

So geht es auch hier um Reflexion (der Führungswirkung), mit der Absicht, die Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeitenden zu fördern, damit diese eigenverantwortlich handeln können.