Beim Teamcoaching bezieht sich der Coachingprozess auf eine Gruppe von Personen, die in einem Funktions- oder Systemzusammenhang stehen. (z.B. vorgesetzte Person mit ihren Mitarbeitenden).

Themenschwerpunkte liegen vor allem im Zusammenhang des Arbeitskontextes. Dies können beispielsweise Themen wie Zusammenarbeit, Rollenkonflikte oder Leistungsfähigkeit des Teams, etc. sein. Dabei kann es sich um neudefinierte oder bestehende Teams handeln.